よくある質問
未経験・ブランクへの不安について
訪問看護は未経験ですが、応募できますか？
はい、大歓迎です。現在活躍しているスタッフの多くも、元々は病院勤務のみで訪問看護は未経験でした。訪問看護特有の知識や技術は入職後に研修や先輩スタッフと一緒に同行訪問でしっかりお伝えしますのでご安心ください。
一人での訪問に不安があります。
入職後の一定期間は必ず同行訪問します。慣れるまでは先輩スタッフがポイントを丁寧に指導します。慣れた後も、判断に迷ったときは電話やチャットですぐに管理者やチームに相談できる体制を整えています。
出産・育児でブランクがあるのですが…。
問題ありません。現在活躍しているスタッフの多くも、出産・育児等でブランクがありました。基本的な看護知識や技術から訪問看護特有のものまで管理者やチームに相談できる体制を整えています。
働き方・オンコールについて
オンコール（緊急時の電話当番）はありますか？頻度はどのくらいですか？
はい、スタッフの持ち回りで担当しています。 頻度は週１回程度を目指して体制強化中です。「いきなり電話対応するのは不安」という方は、慣れるまでオンコール時間の短縮や時間帯の配慮を行い、段階を踏んでお任せしています。
オンコールで出動することは多いですか？
電話対応のみで済む場合も多いです。 電話で状況を伺い、ご家族へのアドバイスで解決することも多々あります。どうしても訪問が必要な場合は出動しますが、一人で抱え込まず、判断に迷うときは管理者に相談できるバックアップ体制があります。
残業はどのくらいありますか？
残業はほとんどありません。スマートフォンやタブレット端末等を活用した業務効率化を導入しており、プライベートの時間も大切にしていただきたいと考えています。
職場環境・業務内容について
1日に何件くらい訪問しますか？
1日あたり4〜5件程度が目安です。 移動時間や記録の時間もしっかり確保できるようスケジュールを組んでいます。無理な詰め込みはいたしません。
看護師とリハビリスタッフの関係性は？
職種の垣根がなく、非常にフラットな関係です。 当ステーションには看護・リハ双方が在籍しているため、日常的に利用者の情報を共有し合っています。「今の身体状況ならこんなリハビリが良いかも」「体調管理で気をつけてほしい点」などを相談しやすく、チーム医療を実感できる環境です。
運転に自信がないのですが（ペーパードライバーですが）大丈夫ですか？
問題ありません。訪問には軽自動車を使用しますが、運転に不安がある場合は、慣れるまで同じ車で同行訪問したり運転しやすいルートを配慮したりも可能です。
職場の見学はできますか？
はい、いつでもお待ちしています！ 面接の前に「まずは雰囲気を見てみたい」「同行訪問を体験してみたい」という方も歓迎です。お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
事務所に寄らずに、直行直帰することはできますか？
はい、直行直帰を採用しています。スマートフォンやタブレット端末等を活用した業務効率化を導入しており、移動時間のロスや事務作業の負担を減らし、訪問にできるだけ注力できる環境を整備しています。
子育てや介護と両立したいのですが、勤務時間の調整はできますか？
ライフスタイルに合わせて勤務時間の調整は柔軟に対応します。「保育園のお迎えに間に合うように」「子供が学校に行っている午前中だけ」「週3日からの勤務」など、ご家庭の事情に合わせた雇用形態・勤務形態の相談が可能です。急なお休みや早退が必要な場合も、チームでカバーし合う体制がありますのでご相談ください。
職員間のコミュニケーションはありますか？
はい、あります。定期的にステーション内で会議やランチミーティングを開いたり、会社イベントを開催したり、業務効率化を図りながらも顔のみえるステーションを目指しています。
